Zo vind je jouw missie in het leven…

Veel mensen zijn bezig met de vraag: wat is mijn pad in het leven? Vaak zoeken we de antwoorden buiten onszelf. Maar het antwoord zit in jezelf, zegt ondernemer en oprichter van New Female Leaders Caroline Glasbergen. Het klinkt wat cliché maar ieder mens is uniek, en dat is niet voor niets. Het is jouw uitdaging om die unieke blauwdruk in het hier en nu handen en voeten te geven. Maar hoe vind je daar als vrouw je weg in, nadat we collectief eeuwenlang onze innerlijke stem hebben onderdrukt? Caroline vertelt je er meer over, met onderaan een speciale actie voor haar leiderschapsprogramma van haar Social Enterprise New Female Leaders: The Accelerator.

Zo vind je jouw missie in het leven…

Caroline: ‘‘Ieder van ons heeft eigen behoeftes en dromen, dat brandende vuurtje dat geeft je als het goed is richting. Tenminste als je ernaar luistert. Voor iedereen is dat vuur anders. Ik vergelijk het wel eens met bijvoorbeeld basketballen. Ik vind basketballen echt niet leuk, maar er zijn mensen die daar onwijs gepassioneerd van zijn (en de lengte hebben) en daar hun hele leven en carrière aan wijden. Iedereen heeft die intuïtieve stem, alleen durven we daar niet altijd naar te luisteren. We hebben allerlei redenen waarom dat (nu) niet kan. Vaak zijn dit externe zaken zoals tijd, geld of de mening van anderen. En dan heb ik het niet over een nieuwe telefoon kopen of iets dergelijks, maar dat kleine stemmetje dat zegt: ‘Begin je eigen bedrijf! Of vraag om die promotie, of maak die wereldreis!’.

Collectief trauma

Vaak weet je wel wat je wil, maar durf je er niet helemaal voor uit te komen. Veel vrouwen hebben hier moeite mee. We zijn daar echt nog een collectief trauma aan het helen, waarbij we als vrouw vroeger onze mond moesten houden; anders liepen wij (en onze naasten) gevaar. Ik herken dit trouwens ook. Het is voor mij ook nog elke dag weer goed invoelen of wat ik doe ook in lijn is met wie ik echt ben. New Female Leaders is overigens allemaal ontstaan doordat ik intuïtief mijn eigen stem ben gaan volgen. Ik werd zelf in 2018 geïnterviewd voor een podcast en ik dacht: ‘Wow wat is dit leuk!’. Een week later ben ik er zelf de New Female Leaders podcast gestart. Vier jaar later heb ik een boek geschreven, een succesvol leiderschapsprogramma en een heel team. Ik had dit niet durven dromen.

Toegestane en niet-toegestane delen

Er is nog een reden waarom het niet altijd eenvoudig is om je innerlijke stem te horen. We hebben vaak in onze jeugd bepaalde delen van onszelf weggestopt. Omdat het ons wat opleverde, namelijk liefde en/of goedkeuring. Ik heb hier ook een mooie podcast met mijn EMDR therapeute Clara Bartelds over gemaakt. Die niet-toegestane delen zijn als het ware een bal die je onder water houdt. Dat kost enorm veel energie, waardoor je niet je eigen stem kunt horen. Het is de bedoeling dat je je weer gaat verenigen met die niet-toegestane delen en eigenlijk weer ‘heel’ wordt.

Loslaten van de mening van anderen

Een voorbeeld: mij werd vroeger verteld dat ik te veel aanwezig was en dat ik niet zo luid moest zijn. Ik heb me daardoor teruggetrokken en durfde niet meer op de voorgrond te staan, terwijl dat wel in mij zit. Dat loslaten was best lastig, maar geeft me enorm veel vrijheid. Ik sta inmiddels op het podium te spreken en interview nu niet alleen female leaders, maar heb ook solopodcasts opgenomen. Het toestaan van wie ik in werkelijkheid ben en het loslaten van de mening van anderen, heeft me geholpen om makkelijker naar mijn eigen behoeftes kan luisteren en mijn authentieke purpose kan leven. Het blijft overigens een proces wat je hele leven doorgaat. Dus geen haast ;-).

Authentiek leiderschap maakt de wereld beter

Ik ben ervan overtuigd dat de wereld beter wordt als er meer vrouwen authentiek leiden. Dat betekent dat we onze originele balans tussen feminiene- en masculiene kwaliteiten weer moeten vinden en van daaruit een nieuw systeem bouwen. Authentiek leiderschap gaat nog verder dan simpelweg jezelf zijn, maar gaat ook over dat je een omgeving of cultuur creëert, waar anderen ook zichzelf kunnen en mogen zijn. Het is dus inclusief leiderschap. Er wordt nu bij bedrijven veel aandacht besteed (gelukkig) aan Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie, maar eigenlijk zou het moeten beginnen bij authentiek leiderschap. Daar zitten deze drie dimensies al in.

Authentiek leiderschap voor female leaders

Inmiddels heb ik meer dan 150 vrouwelijke leiders en experts gesproken voor mijn podcast en uiteindelijk – samen met de universiteit van Leuven- een model ontwikkeld voor authentiek leiderschap. Het is niet eenvoudig om als vrouw authentiek te leiden in de huidige wereld, omdat we nog steeds een heel beperkt beeld hebben van wat een goede leider is. In 90% van de gevallen denken we toch aan een (witte) man. Dit wil ik veranderen. Ik wil vrouwen helpen die impact willen maken om ook echt authentiek en volgens hun eigen waarden te leiden. Ik heb gezien dat dat mogelijk is met ons 3C-model.

We hebben inmiddels vier edities gehad van ons leiderschapsprogramma The Accelerator. Je ziet dat de lange termijn resultaten indrukwekkend zijn. 96% van de vrouwen geeft aan dat ze beter in staat zijn bij zichzelf te blijven en meer zelfvertrouwen hebben. 50% heeft promotie gemaakt (of verwacht dat binnenkort te doen) en 78% van de deelnemers is een rolmodel in de organisatie en inspireert weer andere vrouwen. Ik ben daar heel dankbaar voor en trots op. Zo zie je maar: door mijn eigen stem te volgen kan ik ook echt iets bijdragen.’

Leiderschapsprogramma The Accelerator

Wil jij ook je purpose leven en authentiek leiden? Dan is het leiderschapsprogramma The Accelerator wat voor jou! Met 1-1 executive coaching, Master Minds met gelijkgestemde vrouwen, expert- en rolmodelsessies en live netwerk bijeenkomsten o.a. op De Hoorneboeg. Plan een gratis verkennend gesprek in met Caroline van den Bogaard, de collega van Caroline Glasbbergen en Pprogrammadirecteur van New Female Leaders. Klik hier om deze in te plannen. Met code HOLISTIK krijg je een extra executive coachingsessie t.w.v. €302,50 cadeau.

Over Caroline Glasbergen

Caroline Glasbergen richtte in 2019 New Female Leaders op: een Social Enterprise en platform voor authentiek leiderschap voor vrouwen. Ze is host van de nr. 1 podcast in authentiek leiderschap New Female Leader en auteur van het boek New Female Leader. Bij New Female Leaders kun je verschillende trainingen workshops en leiderschapsprogramma’s volgen, online en live op Buitenplaats De Hoorneboeg, om echt vanuit jouw authentieke essentie te leiden.